Nossas apresentações são pensadas exclusivamente em IMPACTAR e CHACOALHAR.

Conseguimos gerar ATITUDES transformadoras que irão impactar nos RESULTADOS do dia a dia de cada equipe e na vida individual do SER.

Não se tem um modelo pronto para cada empresa, cada uma tem sua peculiaridade e, contudo, respeitamos cada cultura; sabemos que cada estratégia é desenhada e apresentada às empresas de acordo com suas necessidades individuais e coletivas.

Nossa confiança nesse formato que consideramos o mais correto, são medidas com atitudes perceptíveis de cada líder e liderado.

Com isso, geramos INSIGHTS relevantes a cada instante, estimulando a todos a pensarem fora da caixa ou dentro dela, de forma CRIATIVA!

Através do Webinar, é possível reunir todo o time da sua empresa para que todos possam absorver os melhores cursos e treinamentos sem saírem de seus lugares, com conteúdos de alta performance, o time da sua empresa, é provocado a ter melhores atitudes comportamentais e emocionais, com a mesma qualidade de uma palestra presencial.

São vários os benefícios, destacamos cinco:

• Time mais engajado

• Foco nas soluções frente á dificuldades e conflitos

• Administração do tempo

• Aumento da qualidade em se comunicar

• Redução do nível de stress

Quando o SER decide dar o primeiro passo, ele já começa a bater na porta da INTENÇÃO. Nesse momento ele deseja o PROTAGONISMO!

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Todos nós, temos um CHAMADO, esse grito está no INCONSCIENTE, e o que acontece com a maioria das pessoas, é que elas fogem desse chamado, com isso, vivem mais do mesmo, com aquela sensação de " estou perdido "ou "a vida é assim mesmo!"

Mas a vida, é muito mais do que suas interpretações de hoje...

E você como empregador ou empregado, tem muito a oferecer e são nos resultados, que estão desenhados nossos comportamentos!

Não é apenas na falta de experiência que uma Mentoria atua nas pessoas ou nas empresas, esse processo é riquíssimo para o engajamento do Ser e da equipe como um todo.

Temos muito pontos cegos, por vezes dificultamos nossas ações diárias e complicamos os processos, por falta de nos perceber mais, por inabilidades não só cognitivas, mas comportamentais, que fazem com que os resultados sejam muito abaixo da capacidade, frente a oportunidade que o mercado tem.

O processo de Mentoria é altamente importante para o desenvolvimento humano, fazendo-o ter mais resultados conscientes na prática, contribuindo com melhores negociações, provocando reciprocidade e conectando as pessoas influenciando positivamente à todos!

Manter a alta performance dos times nas empresas e com os resultados esperados, é um desafio e tanto para os empresários do Brasil.

O desengajamento, a falta de comprometimento e sobretudo os ruídos de COMUNICAÇÃO, são fatores com índices elevadíssimos.

A gestão vem enfrentando grandes desafios nas relações interpessoais, falta de capacitação e de gestão do negócio; e as que atuam com as pessoas capacitadas, se deparam com a falta de inteligência emocional e não conseguem boas conduções na ARTE DE NEGOCIAR, com isso, na maioria das empresas, os resultados não acontecem ou acontecem muito abaixo da capacidade que um vasto mercado tem a oferecer, onde ela poderia sair na frente com ESTRATÉGIAS DE ALTO IMPACTO!

As organizações, enfrentam nos últimos anos, grandes desafios com a mão de obra no país, divergências de gerações e uma ampla gestão de conflitos. Soma-se os fortes desafios com a desqualificação da mão de obra, ruídos de informações que geram conflitos, desgastes psíquicos, físicos e emocionais, gerando perdas de resultados.

Além desses pontos relevantes, temos um fator não menos importante que são os processos, as pessoas se limitam a se utilizarem de ferramentas que contribuem com a dinâmica das operações nas organizações, que por vezes investem forte nas aquisições e ficam morosos ou obsoletos por falta de conhecimento das equipes, por insegurança ou até mesmo por estarem desengajados e não entenderem a importância de um processo bem aplicado.